Документы для отчетности в бухгалтерию при аренде жилья в командировке

"Какие документы, включая договор по аренде съемного жилья, должны быть предоставлены в бухгалтерию при командировке и отчетности? И нужно ли предоставлять договор помимо акта выполненных работ, фискального чека и счета фактуры?"

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При предоставлении отчетности в бухгалтерию для расчета расходов по командировке требуется предоставить договор аренды съемного жилья. Расходы на аренду жилья могут быть признаны расходами по командировке и учтены при составлении финансовой отчетности, если есть договор о предоставлении жилого помещения в аренду и документы, подтверждающие фактическое предоставление жилья для проживания в командировке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Договор аренды съемного жилья, акт выполненных работ, фискальный чек, счет-фактура

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для отчетности в бухгалтерию по аренде съемного жилья, помимо акта выполненных работ, фискального чека и счета фактуры, договор по аренде также требуется предоставлять. Указанные документы являются основными документами для оформления и учета арендной сделки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 609, 608 и 618 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы