Документ

Ваш вопрос взят в работу.

Здравствуйте, Бакыт! В данном случае из Вашего вопроса неясно, в связи с чем Вам в отделе кадров не отдают документы? Однако , в любом случае, рекомендую Вам написать письменное заявление в адрес руководителя предприятия, где Вы работаете с просьбой разъяснить, на основании какого нормативного акта Вам не отдают документы в отделе кадров. Возможно, после подачи Вами заявления на увольнение не прошел двухнедельный срок, который может даваться работодателю для того, чтобы он смог найти замену увольняющемуся работнику, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Но это только мое предположение, дело может быть и в чем-то другом. Для выяснения ситуации и необходимо Вам написать письменное заявление.  Ответ должен придти в течение 10-30 дней. Заявление направьте заказным письмом с уведомлением по почте. Один экземпляр оставьте у себя. Если ответ будет отрицательный, или Вы его совсем не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, затем можно обратиться с жалобой в прокуратуру с требованием о проведении проверки законности действий работников отдела кадров. Возможно также и обращение в суд. Здесь возможны, как видите, варианты, в зависимости от конкретной ситуации.