Доказательство отцовства для ребенка 1,5 лет: вопросы правового статуса отца и судебные действия

Если вы сможете доказать отцовство по законодательству Российской Федерации, то ребенок будет найден и установлен отцом. Официальный статус работы отца не должен влиять на решение суда по установлению отцовства. Однако, работа без официального трудоустройства может повлиять на размер алиментов, если они будут назначены.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться в суд с иском о признании отцовства. В качестве доказательств могут быть предоставлены результаты генетической экспертизы, свидетельские показания и прочие документы и доказательства, подтверждающие отцовство.

Относительно работы отца неофициально, это не влияет на возможность признания отцовства. Однако, данный факт может повлиять на возможность установления алиментов в пользу ребенка в случае признания отцовства, так как доход, получаемый неофициально, может быть сложнее удостоверить.

Но, несоблюдение отцом требований трудового законодательства не является основанием для отказа в установлении отцовства.

Статьи закона, применимые для решения подобной ситуации, включают:

• Статья 51 Семейного кодекса РФ, которая устанавливает правила определения отцовства и материнства
• Статья 64 Семейного кодекса РФ, которая регулирует порядок установления факта отцовства
• Статья 65 Семейного кодекса РФ, которая предусматривает правила отказа в установлении отцовства и опротестования отцовства
• Статья 316 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила прохождения государственной регистрации трудового договора
• Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность за занятие индивидуальной предпринимательской деятельности без государственной регистрации.

При установлении отцовства, суд будет руководствоваться вышеуказанными статьями Семейного кодекса РФ. Если отец работает неофициально, его трудовые права могут быть нарушены работодателем. В случае конфликта между работником и работодателем, суд может применить нормы Трудового кодекса РФ. Если же работодатель занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью без государственной регистрации, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях.