Доказательства в суде: использование переписок из соцсетей и правовые требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579768
Ответы юристов (1)
Переписки из соц. сетей могут использоваться в качестве доказательств в суде. Однако, для того чтобы они были признаны доказательствами, необходимо соблюдение ряда условий. Прежде всего, переписки должны быть законным образом получены и не подвергаться вмешательству или изменению. Также необходимо учесть, что доказательную силу переписок может повлиять наличие их противоречия с другими доказательствами или с соответствующими нормами закона.
Для сбора и предоставления переписок из соц. сетей в суд в качестве доказательств, могут потребоваться следующие документы:
- Документы подтверждающие личность участников переписки
- Копии переписок, полученные законным путем (например, с помощью судебного решения или ордера правоохранительных органов)
- Документы, подтверждающие целостность и достоверность переписок (например, экспертные заключения)
- Другие документы, доказывающие связь переписок с рассматриваемым делом
Статьи, применимые для решения вопроса о допустимости переписок из соц. сетей в качестве доказательств в суде, могут включать следующие статьи закона: - Статья 56.2 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок доказывания обстоятельств дела - Статьи 160, 161 и 163 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые регулируют доказательственное значение письменных документов - Другие соответствующие статьи закона в зависимости от конкретных обстоятельств дела
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы