Доказательства недееспособности: кто должен их предоставлять в иске о признании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1076720
Ответы юристов (1)
Истец по иску о признании недееспособности несет доказательную нагрузку по факту наличия состояния недееспособности у ответчика. Суд при принятии решения по данному иску может потребовать от обеих сторон дополнительные доказательства. Однако ответчик не обязан предоставлять доказательства своей дееспособности в рамках данного иска.
Для решения данного вопроса важно уточнить, является ли истец также и заявителем о признании недееспособности или это делает третья сторона. В соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, на истца лежит обязанность представить доказательства подтверждающие фактические обоснования исковых требований. Если же требуется доказать недееспособность, истец должен представить доказательства наличия психического расстройства (например, заключение психиатра). В то же время, ответчик, если он утверждает, что он является дееспособным, обязан представить доказательства своей дееспособности, например, медицинское заключение о его состоянии здоровья. Однако, следует учесть, что разоблачение лжи ответчика может быть выполнено и посредством обстоятельств дела и показаний свидетелей.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Гражданский кодекс РФ, статья 29 - Общие положения о дееспособности физических лиц.
Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 55 - Доказательства в гражданском процессе.
Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 71 - Нагрузка доказывания.
Ответ на данную конкретную ситуацию зависит от обстоятельств дела, а также от наличия у сторон доказательств, подтверждающих их позицию.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы