Договор рассрочки: правила аннулирования при увольнении и требования работодателя к выплате

Оформленный договор рассрочки является юридически обязательным и действительным документом. В соответствии с пунктом, предусмотренным в договоре, работодатель имеет право требовать выплату всей суммы долга сразу в день увольнения. При этом, несмотря на то, что экземпляр договора подписан только вами, данное обстоятельство не влияет на его юридическую силу, так как его законность определена наличием вашей подписи на договоре. Таким образом, работодатель имеет право требовать с вас оплату долга в соответствии с условиями договора, если вы были уволены и договор предусматривает аннулирование рассрочки в таких случаях.

Для решения данного вопроса понадобится договор рассрочки, подписанный вами и работодателем.