Договор обучения водителей трамвая: возможность снижения штрафа при заболевании позвоночника после 3-х лет работы

Какие возможности есть для снижения или отмены штрафа по договору обучения на водителя трамвая, если у меня через 8 месяцев работы появились проблемы с позвоночником, которые мешают мне передвигаться, при условии, что минимальный срок работы составляет 3 года?

| Никодим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у водителя трамвая возникают проблемы с позвоночником, в результате которых он не способен выполнить свои профессиональные обязанности, он имеет право на медицинское освидетельствование и выдачу листка нетрудоспособности. В случае подтверждения диагноза и выдачи листка нетрудоспособности, работодатель обязан предоставить другую работу, соответствующую состоянию здоровья работника, либо перевести его на другую должность, согласно квалификации и без ухудшения условий труда. В случае если работодатель нарушает свои обязанности и отказывает в предоставлении работы или выплате заработной платы, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Документы, подтверждающие наличие проблем с позвоночником и ограничения в движении (медицинское заключение, выписанный листок нетрудоспособности и т.д.).
2. Копия договора о работе водителем трамвая.
3. Любые документы, подтверждающие отказ работодателя в предоставлении работы или выплате заработной платы (письма, электронные сообщения и т.д.).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 65. Порядок изменения условий труда работника по инициативе работодателя;
- Статья 81. Перевод на другую работу по состоянию здоровья;
- Статья 120. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя;
- Статья 122. Отказ работодателя от предоставления работы работнику;
- Статья 136. Обязанности работодателя по выплате заработной платы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы