Договор на вывоз ТБО для собственника нежилой квартиры: возможность приложения об отсутствии мусора и удобная оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536617
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, вывоз мусора является обязательной услугой для собственников нежилых помещений. Отсутствие мусора в вашем помещении не является основанием для отказа от заключения договора о вывозе мусора.
Однако, возможно заключить договор с дополнительным приложением, в котором будет указано об отсутствии мусора в вашем помещении. В таком случае, оплата за вывоз мусора может быть проведена раз в год за разовый мнимый вывоз, при условии согласия ТБО.
Также можно обратиться в территориальный орган местного самоуправления, чтобы оформить соглашение о вывозе мусора без оплаты, если имеются соответствующие основания в соответствии с местным законодательством.
Для заключения договора о вывозе мусора с дополнительным приложением об отсутствии мусора необходимы:
- Заявление на заключение договора о вывозе мусора с указанием адреса нежилой квартиры
- Документ, подтверждающий ваше право на собственность или пользование нежилым помещением
- Дополнительное приложение о отсутствии мусора
Для оформления соглашения о вывозе мусора без оплаты необходимо обратиться в территориальный орган местного самоуправления и узнать требования и процедуру оформления.
Статьи закона, применимые к решению данного вопроса:
- Статья 3 Федерального закона от 24.06.1998 г. N 89-ФЗ 'Об отходах производства и потребления'
- Статья 7 Федерального закона от 08.01.1998 г. N 3-ФЗ 'Об отходах производства и потребления'
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы