Добровольный контракт: вопрос о его законности и желание вернуться домой

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие трудового или гражданско-правового договора является обязательным условием для выполнения работы в качестве добровольца. В случае заключения контракта на определенный срок, доброволец обязуется выполнять работы и услуги до окончания срока договора. Если стороны желают продлить действие контракта, то должны заключить дополнительное соглашение. Однако никакой из сторон не может принудительно продлить контракт без согласия другой стороны. Если доброволец желает прекратить свою работу по окончании контракта, то он вправе это сделать, уведомив работодателя заранее в письменной форме, согласно условиям договора.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с контрактом добровольца, который был подписан 6 сентября 2022 года. В нем должны быть указаны условия прекращения трудового договора (контракта) и допускается ли продление срока контракта.

Если условия прекращения контракта не оговорены и его продление не допускается, то работодатель не имеет права продлевать срок действия контракта без согласия добровольца.

Если работодатель настаивает на продлении контракта, доброволец может обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Для этого ему необходимо будет предоставить копию подписанного контракта и описание ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание положений действующего контракта и иных обстоятельств ситуации, поэтому я не могу точно указать статьи закона, применимые к данной ситуации.

Однако, в общем случае, юридические аспекты добровольчества и заключения контракта регулируются различными нормативными актами, такими как Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О добровольчестве" и иные.

В рамках действующего законодательства, добровольчество не может быть принуждением и добровольцы имеют право на свободный выход из добровольческой организации. Однако, если между добровольцом и организацией заключен контракт, то правовой статус добровольца может быть определен в соответствии с условиями данного контракта.

Итак, для ответа на данный вопрос необходимо более подробно изучить действующий контракт, на основании которого Вы являетесь добровольцем, и оценить ситуацию в комплексе с учетом действующего законодательства.