Добровольческая деятельность: сохранится ли работа?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны сохранять рабочие места для работников, которые решили стать добровольцами. В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса РФ работник, выполняющий добровольческую деятельность в организации, имеет право на сохранение за ним рабочего места. Это означает, что работодатель должен обеспечить сохранение рабочего места работнику, даже если он временно уходит на добровольческую работу. Однако, сохранение рабочего места может быть обусловлено определенными условиями, которые следует уточнить в трудовом договоре или коллективном договоре.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или коллективный договор, в котором прописаны условия сохранения рабочего места при выполнении добровольческой работы. - Заявление о намерении стать добровольцем, которое следует направить в организацию, в которой вы работаете. - Документы, подтверждающие ваше участие в добровольческой деятельности, такие как справки, сертификаты или другие документы от организации, с которой вы сотрудничаете.

Статья 210 Трудового кодекса РФ.