Дискриминация в образовании: учителя и ученики. Спорный случай оправдывает унизительное поведение учителя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 997583
Ответы юристов (1)
Нет, учитель не имеет права унижать ученика оскорбительными высказываниями или иным незаконным образом, согласно статье 137.1 части 1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Учитель должен соблюдать принципы уважительного отношения к ученикам и обеспечивать безопасную образовательную среду. Если учитель нарушил правила поведения, то он может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, в зависимости от обстоятельств.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Свидетельские показания ученика, который был унижен учителем.
Справку о медицинском осмотре ученика на наличие психических расстройств или отклонений в развитии.
Копию ученического журнала, где должны быть отмечены оценки, выставленные учителем за работу ученика.
Копию устава школы, где указаны правила поведения учителей и учеников в учебных заведениях.
Копию трудового договора учителя, где указаны его должностные обязанности и требования к выполнению работ.
После сбора указанных документов, необходимо обратиться к администрации школы и подать жалобу на учителя, который унижал ученика. Можно также обратиться в правоохранительные органы с просьбой начать расследование данного инцидента.
- Статья 5 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", где гарантируется право на уважение личности учеников и сотрудников образовательных учреждений.
- Статья 19 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право на неприкосновенность человека и его достоинство.
- Статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Оскорбление", где предусмотрена ответственность за оскорбление чести и достоинства другого лица.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы