Директор школы: право подписи за другое лицо и возможная ответственность

Директор школы не имеет права ставить подпись от имени другого человека без его на то согласия. Такое действие является нарушением права на подпись, которая является личным неимущественным правом. Если подпись директора была поставлена без Вашего согласия, то это является фальсификацией документа. Директор школы должна нести ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая уголовную ответственность за фальсификацию документа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию приказа о начислении премии, где указана подпись директора школы;

2) Копию трудового договора или контракта, подписанного между сотрудником и школой, где указаны условия начисления премии, в том числе процедуры подписания документов;

3) Заявление сотрудника, где он заявляет о том, что его подпись была поставлена в приказе о начислении премии без его согласия.

Согласно статье 358 Гражданского кодекса РФ, право подписи имеет только тот, кому это право было предоставлено законом, договором или ордером относительно конкретного документа. Если сотрудник не давал своего согласия на подписание приказа, то директор школы не имела права подписать его от имени сотрудника.

Директор школы может нести ответственность за нарушение трудовых прав сотрудника и поручение публичной власти без предоставления законодательном порядке полномочий. В соответствии с действующим законодательством РФ, за нарушение трудовых прав работника работодатель может быть оштрафован в размере от 20 до 50 тыс. рублей.

статья 358 ГК РФ "Доверенность" статья 158 УК РФ "Фальсификация документов, государственных наград или удостоверений" статья 159 УК РФ "Мошенничество" статья 160 УК РФ "Подделка или умышленное порча судебных документов, государственных удостоверений, штампов, печатей или бланков"