Диагноз расстройства личности: изменение категории годности и вопросы мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2558462
Ответы юристов (1)
К сожалению, я не могу использовать имена в ответе, однако в соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии диагноза "расстройство личности" и присвоенной категории годности "Д" в госпитале номер "1", Вы не можете быть призваны на военную службу. Однако, в случае, если в госпитале номер "2" Вам была поставлена категория годности "В", необходимо обратиться в военкомат с запросом о разъяснении данной ситуации и возможности Вашей дальнейшей призывной обязанности. В случае если у Вас в непереносимых стрессовых ситуациях может произойти тяжелое обострение заболевания, это должно быть указано в медицинском заключении и учтено при определении категории годности.
Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить в военкомат все документы, подтверждающие факт Вашего госпитализации и диагноза - Расстройство личности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, лица с данной категорией годности не могут быть призваны на фронт.
Если же в Вашем случае была ошибочно присвоена категория годности "В", то необходимо обратиться в соответствующие медицинские учреждения для подтверждения Вашего здоровья.
Если в результате обследований подтвердится, что у Вас действительно присутствует расстройство личности и/или существует риск развития тяжёлой формы заболевания в стрессовых ситуациях, то призыв на фронт должен быть отложен до выздоровления ПРИ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ КОНТРОЛЕ.
Также, следует учесть, что в ситуациях, когда существуют медицинские противопоказания к прохождению военной службы, существуют процедуры и механизмы, которые позволяют предоставить начальству военкомата доказательства невозможности выполнения воинского долга в связи с наличием медицинских противопоказаний.
Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 46 Конституции РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы