Дежурство на командном пункте и участие в учениях: правомерность действий руководящего состава

Ваша ситуация с дежурством на командном пункте по графику сутки через сутки является обусловленной нехваткой личного состава. Дополнительное дежурство после 8 часов отдыха также осуществляется в связи с нехваткой персонала. Правомерность таких действий руководящего состава будет зависеть от соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работникам должны быть предоставлены ежесуточные перерывы для отдыха и питания, которые не должны быть менее 30 минут при непрерывной работе в течение 6-7 часов. Если время работы превышает 6 часов, но не достигает 8 часов, работнику должен быть предоставлен перерыв продолжительностью 1 час с сохранением заработной платы.

Таким образом, если после 8 часов суточного дежурства вам предоставляется 8 часов отдыха, то это соответствует требованиям трудового законодательства. Однако, необходимо также обратить внимание на статью 116 Трудового кодекса РФ, которая регулирует работу в режиме неполного рабочего времени. Если ваше дежурство и участие в учениях идут в рамках такого режима, то руководящий состав должен соблюдать правила организации и оплаты труда работников в неполное рабочее время.

В целом, необходимо оценивать ситуацию и действия руководства исходя из конкретных обстоятельств и требований законодательства.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Приказ командира части о дежурстве и участии в учениях - Трудовой договор (или контракт) с командиром части - Трудовой законодательство Российской Федерации

Статья 113 Трудового кодекса РФ
Статья 116 Трудового кодекса РФ