Действующий военнослужащий с травмой получает увольнение: социальные гарантии и вопросы накопительных

Какие социальные гарантии предоставляются действующему военнослужащему по контракту с 9 годами колендарных и 12.5 льготных лет выслуги, получившему травму и увечье в ходе выполнения специальной задачи, не оформившему военную ипотеку, и присвоенному категории годности В по заключению ВВК при увольнении? Можно ли забрать накопительные, если до этого ими не воспользовался?

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, вам как действующему военнослужащему по контракту, имеющему 9 лет колендарных и 12.5 льготных лет выслуги, при получении травмы и увечья в ходе выполнения специальной задачи присваивается категория годности В и вы увольняетесь. В данной ситуации вы имеете следующие социальные гарантии:

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Применяемые статьи закона:

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы