Девушка 17 лет переезжает к подруге, но мама хочет её уволить с работы. Что делать?

Имея 17 лет, вы в соответствии с законодательством Российской Федерации не являетесь совершеннолетним и имеете ограниченные права. Переехать к подруге вам разрешено только с согласия вашей законной опекунши (матери), если вы еще не получили статус "состоящего на самостоятельном содержании".

Если ваша мать будет действовать с целью уволить вас, то это может быть рассмотрено как незаконные действия и злоупотребление своими правами. Органы опеки и попечительства могут быть привлечены в случае, если будет установлено, что ваше благополучие, здоровье, развитие и воспитание находятся под угрозой.

Я рекомендую вам обратиться за юридической помощью, чтобы узнать свои права и возможности в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в области трудового права и семейного права. В данной ситуации, необходимо иметь копию трудового договора между работником (17-летняя девушка) и работодателем, а также доказательства намерений матери устроиться на работу и использовать свой статус родителя для оказания давления на работодателя.

Ребенок в возрасте 14-ти лет может самостоятельно принимать решения относительно места жительства, если он живет отдельно от родителей. Однако, если у матери есть основания для того, чтобы обратиться в органы опеки и попросить разрешения на устройство ребенка куда-то жить, она может сделать это. Документами, необходимыми для обращения в органы опеки, являются: заявление матери, свидетельство о рождении дочери, свидетельство о месте ее проживания, информация о доходах матери и справка о занятости дочери.

• Статья 12 Трудового кодекса РФ "Возраст работника".
• Статья 253 Уголовного кодекса РФ "Работа, запрещенная к использованию несовершеннолетних".
• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
• Статья 151 Семейного кодекса РФ "Установление опеки над несовершеннолетним".