Детский сад закрывается на полгода: работники переезжают в другие учреждения и могут ли отказаться от написания заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3600340
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботники не могут отказаться от написания заявления по собственному желанию, если это требование со стороны работодателя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан выполнять установленные работодателем обязанности, в том числе предоставлять необходимую документацию. Отказ от написания заявления может быть рассмотрен как нарушение трудовых обязанностей и повлечь за собой дисциплинарные меры вплоть до увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление работника о несогласии с требованием работодателя
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если таковой имеется)
- Внутренние документы организации, устанавливающие правила работы с сотрудниками
Статьи 19, 24, 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы