Детский сад просит снять обувь на входе: решение проблемы мокрых полов и споры о бахилах на втором этаже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855071
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в детских учреждениях могут быть установлены правила по снятию обуви у входа с целью поддержания чистоты и гигиены помещения. В данной ситуации, если администрация детского сада запрещает ношение бахил на втором этаже, необходимо ознакомиться с утвержденными в учреждении правилами или узнать обязательные требования, установленные соответствующими органами. Если таких требований нет и запрет на ношение бахил на втором этаже не обоснован, можно обратиться к администрации с просьбой предоставить разъяснения или рассмотреть возможность их допущения на второй этаж.
Для решения данного вопроса, может потребоваться ознакомление с уставом или положением о детском саде, правилами внутреннего распорядка или приказом об установлении правил ношения обуви.
В данном случае, правила для посещения детского сада и требования к поведению участников образовательного процесса могут определяться внутренними правилами и регламентами детского сада. Если внутренними правилами детского сада не предусмотрено запрета на использование многоразовых бахил на втором этаже, то такое требование не является обязательным. В данном случае рекомендуется обратиться к руководству детского сада и уточнить действующие правила. Если есть необходимость, направить запрос на письменное обоснование запрета со ссылкой на конкретные статьи законодательства.
Ответ должен содержать конкретные статьи законодательства, на данной стадии модели не предусмотрено нахождение статей законов с ответом
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы