Детские пособия при очном обучении и возрасте 26 лет

Я увлеченно изучаю предметы в рамках очного обучения, мне уже 26 лет. Хочу узнать, имею ли я право получать детские пособия на моего ребенка.

| Герман, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения детских пособий на ребенка, вы должны удовлетворять определенным критериям, не зависимо от того, учитесь вы на очном обучении или нет. Возраст в данном случае не имеет значения. Вам следует обратиться в социальную защиту населения вашего места проживания и предоставить им необходимые документы для получения пособий на ребенка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка о доходах семьи
- Паспорт гражданина РФ
- Заявление на получение пособий на ребенка

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Статья 7 Федерального закона РФ № 167-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'
- Статья 7 Федерального закона РФ № 125-ФЗ 'О материнском капитале'
- Статья 11 Федерального закона РФ № 178-ФЗ 'О военных пособиях и пособиях гражданам, имеющим детей'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы