Дело о споре между ООО Выбор и автором статьи в МК на Кубани: подробности и судебные разбирательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1013053
Ответы юристов (1)
Утверждения господина Джаримока о том, что автор украла торговое помещение у ООО "Выбор" являются информацией, подлежащей доказыванию, и могут быть признаны ложными, если не будут подтверждены в судебном порядке. Однако, без дополнительных подробностей, невозможно дать точный ответ на вопрос о том, насколько утверждения господина Джаримока являются правдивыми или ложными.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия опубликованной в газете МК на Кубани заказной статьи, в которой утверждается, что вы украли торговое помещение у ООО "Выбор".
- Доказательства, опровергающие данный факт, такие как документы, подтверждающие факт владения вами торговым помещением, документы, свидетельствующие об отсутствии судебных решений в отношении вас, свидетельства, позволяющие доказать ложность утверждений господина Джаримока.
- Копии решений гражданских судов, которые были уже вынесены в отношении вас и господина Джаримока, если таковые имеются.
- Копии документов и материалов уголовного дела, если оно заведено в отношении господина Джаримока в связи с его действиями по размещению ложной информации о вас в газете МК на Кубани.
Для защиты своих интересов в данном случае вам необходимо обратиться к юристу, квалифицированному в данной области права, который поможет вам подготовить необходимые документы, оценить ситуацию и определить дальнейшие шаги по защите ваших прав и интересов.
134.1, 146.1, 152.1-153, 158, 159, 242, 244-246, 306, 307, 319, 320 УК РФ; 150, 152, 152.1, 152.2, 152.3, 152.4, 152.5, 152.6, 152.7, 152.8 ГК РФ; 43, 48, 49, 53, 54, 57, 152.1-152.5, 152.7-152.9, 152.11, 152.12, 152.13, 152.23 ГПК РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы