Дело о клевете от работника розничной сети: видеозаписи доказывают невиновность

Если утверждения, что вы украли товары, являются ложными и распространены с целью причинить вам ущерб или ухудшить вашу репутацию, то это может быть квалифицировано как клевета. Кроме того, угрозы о возможности увольнения могут быть квалифицированы как шантаж. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и разработки стратегии защиты своих прав. Важно иметь в виду, что иск может быть подан только на физическое лицо, а не на компанию в целом.

Для разрешения данной ситуации и подачи иска на коллегу, Вам потребуются следующие документы:

1. Заявление в суд – документ, который нужно будет подписать и подать в суд, чтобы начать судебный процесс.

2. Доказательства – камеры, видеозаписи, сообщения в Ваш адрес, свидетельские показания и другие доказательства, которые подтверждают Вашу невиновность.

3. Копия трудового договора – документ, подтверждающий Вашу занимаемую должность и права.

4. Копия устава организации – документ, который устанавливает правила поведения сотрудников на рабочем месте.

5. Копия внутреннего правила охраны труда – документ, который регулирует поведение сотрудников в рамках охраны труда.

6. Письмо сотрудника компании, который был свидетелем клеветы.

7. Распечатки социальных сетей, где была высказана клевета.

Стоит также учесть, что для того, чтобы подать иск, нужно обратиться к юристу и уточнить все моменты и детали, а также составить план действий и правильно оформить документы.

Статья 129.1 "О клевете", статья 130 "О коммерческой тайне" и статья 137.1 "О заведомо ложном доносе о совершении преступления".