Декретный отпуск: работодатель перестал платить. Что делать и какие последствия для него?

В данной ситуации вы можете подать в суд против работодателя. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в период декретного отпуска работнику должна быть выплачена ежемесячная выплата пособия в размере не менее двух третей среднего заработка, но не менее прожиточного минимума в регионе. Работодатель обязан выплачивать пособие в полном объеме в течение всего периода декретного отпуска. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выплате пособия, вы имеете право обратиться в суд с требованием о возмещении несвоевременно выплаченных сумм и компенсации морального вреда. При рассмотрении дела суд будет учитывать предоставленные вами доказательства, такие как расчетные листы, трудовой договор, копию заявления о перечислении пособия и другие документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты пособия.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Расчетные листы, которые подтверждают факт выплаты пособия в течение нескольких месяцев, а затем его прекращение;
- Трудовой договор, в котором должны быть указаны условия выплаты пособия;
- Заявление о перечислении пособия, которое вы подавали работодателю;
- Другие документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты пособия.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.