ДДУ требует подписать допсоглашение: ребенок должен покинуть учебное заведение при достижении 7 лет. Как это повлияет на подготовку к школе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2387812
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" дети в возрасте от 5 до 7 лет могут обучаться в дошкольных образовательных учреждениях, однако, подписывая дополнительное соглашение к договору об оказании услуг с ДДУ, вы сами ограничиваете срок посещения вашим ребенком данного учреждения. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, с 1 сентября 2021 года вступает в силу Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", согласно которому дошкольное образование становится обязательным для детей в возрасте от 5 до 7 лет. Поэтому после достижения вашим ребенком возраста в 7 лет необходимо продолжить его обучение в соответствующих образовательных организациях. Однако, на текущий момент у вас есть право водить ребенка в ДДУ в течение всего учебного года, включая период, когда ему исполнится 7 лет.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор об оказании услуг с ДДУ, в котором указана дата окончания обучения ребенка в данном учреждении. 2. Дополнительное соглашение к договору, которое содержит условие о том, что ребенок может посещать ДДУ только до определенной даты.
Согласно законодательству Российской Федерации, ребенок, достигший 7-летнего возраста, может продолжать посещать ДДУ только в случае, если это предусмотрено уставом данного учебного заведения. Если устав не предусматривает продление обучения, то родители имеют право переводить ребенка в общеобразовательную школу с 1 сентября года, когда ему исполнится 7 лет.
В данном случае необходимо уточнить, предусмотрено ли уставом ДДУ продление обучения до 31 мая, а также провести анализ условий, указанных в договоре и дополнительном соглашении. Если родители имеют основания полагать, что их права на обучение ребенка после 6 марта 2014 года нарушаются, необходимо обратиться в государственные органы за защитой своих прав.
Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса:
- Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"
- Статья 10 Закона РФ от 27 июля 2006 года №149-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
- Статья 56 Закона РФ от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании детей в Российской Федерации"
- Статья 55 Федерального закона РФ от 24 июля 2008 года №125-ФЗ "Об образовании в области обязательного общего образования"
Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Условие о расторжении договора, предусмотренное законом или договором";
Статья 29 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Права и обязанности родителей (законных представителей) в области образования".
Статья 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об исполнении государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего общего образования" .
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы