ДДУ требует подписать допсоглашение: ребенок должен покинуть учебное заведение при достижении 7 лет. Как это повлияет на подготовку к школе?

Почему в дополнительном соглашении к договору об оказании услуг в ДДУ указано, что ребенок должен покинуть его после достижения 7 лет несмотря на то, что в договоре указана другая дата для окончания обучения? Как это может повлиять на программа подготовки к школе, если ребенок преждевременно покинет ДДУ?

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" дети в возрасте от 5 до 7 лет могут обучаться в дошкольных образовательных учреждениях, однако, подписывая дополнительное соглашение к договору об оказании услуг с ДДУ, вы сами ограничиваете срок посещения вашим ребенком данного учреждения. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, с 1 сентября 2021 года вступает в силу Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", согласно которому дошкольное образование становится обязательным для детей в возрасте от 5 до 7 лет. Поэтому после достижения вашим ребенком возраста в 7 лет необходимо продолжить его обучение в соответствующих образовательных организациях. Однако, на текущий момент у вас есть право водить ребенка в ДДУ в течение всего учебного года, включая период, когда ему исполнится 7 лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор об оказании услуг с ДДУ, в котором указана дата окончания обучения ребенка в данном учреждении. 2. Дополнительное соглашение к договору, которое содержит условие о том, что ребенок может посещать ДДУ только до определенной даты.

Согласно законодательству Российской Федерации, ребенок, достигший 7-летнего возраста, может продолжать посещать ДДУ только в случае, если это предусмотрено уставом данного учебного заведения. Если устав не предусматривает продление обучения, то родители имеют право переводить ребенка в общеобразовательную школу с 1 сентября года, когда ему исполнится 7 лет.

В данном случае необходимо уточнить, предусмотрено ли уставом ДДУ продление обучения до 31 мая, а также провести анализ условий, указанных в договоре и дополнительном соглашении. Если родители имеют основания полагать, что их права на обучение ребенка после 6 марта 2014 года нарушаются, необходимо обратиться в государственные органы за защитой своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса:

  • Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"
  • Статья 10 Закона РФ от 27 июля 2006 года №149-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
  • Статья 56 Закона РФ от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании детей в Российской Федерации"
  • Статья 55 Федерального закона РФ от 24 июля 2008 года №125-ФЗ "Об образовании в области обязательного общего образования"

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Условие о расторжении договора, предусмотренное законом или договором";

Статья 29 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Права и обязанности родителей (законных представителей) в области образования".

Статья 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об исполнении государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего общего образования" .

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы