Что произойдет, если разорвать контракт срочной службы?

Согласно законодательству Российской Федерации, разрыв контракта с работодателем в период после истечения испытательного срока может повлечь за собой юридическую ответственность и возмещение убытков. Однако, относительно возвращения на срочную службу, необходимо уточнить информацию у компетентных органов, ответственных за вопросы призыва на военную службу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия заключенного контракта о прохождении военной службы; 2. Копия приказа о переводе на срочную военную службу; 3. Копия приказа об увольнении с срочной службы на сроке 6 месяцев; 4. Копия приказа о принятии на военную службу по контракту; 5. Копия приказа о прохождении испытательного срока.

В случае разрыва контракта необходимо обращаться в военный комиссариат с заявлением и указанием причин, по которым вы решили разорвать контракт. Решение по данному вопросу принимается в соответствии с законодательством РФ. Вернуться на срочную службу в данной ситуации не предусмотрено, так как вы уже прошли испытательный срок и были приняты на службу по контракту. Однако, военные органы могут провести проверку и принять решение о применении к вам административной или уголовной ответственности в случае нарушения условий контракта.

Статья 79 и статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ.