Что мне делать в данной ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6026365
Здравствуйте! Такая ситуация.у меня на работе , сменный график , 2/2 дневные смены , меня хотят сделать подменный работником на лето , с осени поставить на пятидневку , с 16 июня человек из смены за кого я должна выходить на подмену уходит в отпуск , но я не согласна переходить на подмену и после на пятидневку , я хочу остаться в своей смене , я ничего никакие документы не подписывала , мне сказали что есть приказ о переводе меня на подмену в другую смену , я этих документов не видела , в итоге , сказали если я не выхожу у меня будет стоять прогул , начальница говорит если я не соглашаюсь на такой график что бы я шла писала на увольнение , я сказала что не буду писать , могут ли меня уволить по статье? И что вообще мне делать в этой ситуации
Ответы юристов (0)
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы