Что грозит участнику НИС, отправляющемуся на спец операцию и ждущему пенсию с выслугой 20 лет?

Если муж откажется от спец операции, то в зависимости от обстоятельств его могут уволить по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации - рапорт на увольнение по инициативе работодателя. При этом, в случае увольнения, мужу должны будут выплатить все причитающиеся ему по закону и трудовому договору денежные компенсации, включая отпускные и премии за выполненную работу.
Что касается сбережений на накопительную пенсию и участия в накопительной системе пенсионного страхования, отказ от спец операции не должен привести к потере этих прав и выплат. Однако, условия выплат и возможные ограничения зависят от конкретных положений пенсионного законодательства и правил нис-пенсий.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт с указанием срока его действия и условий увольнения;
2. Рапорт на увольнение с указанием причины увольнения;
3. Документы, подтверждающие выслугу лет (список работодателей, трудовые книжки и др.);
4. Документы, подтверждающие право на льготное исчисление выслуги лет;
5. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев (свидетельства о рождении детей, свидетельство о рождении бабушки и др.);
6. Документы, подтверждающие участие в накопительной системе пенсионного страхования (сертификаты участника нис и др.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 81 (Увольнение по инициативе работодателя);
- Статья 186 (Выплата при увольнении);
- Статья 188 (Обязанности работодателя при увольнении по инициативе работодателя).