Что делать, если вы написали заявление об уходе, но не были уволены: ситуация и рекомендации

В вашей ситуации, важно установить причину, по которой ваше увольнение не было осуществлено, поскольку существует возможность различных сценариев. Первым шагом рекомендуется обратиться в компанию и выяснить причину неправомерного продолжения трудовых отношений. Возможно, произошла некая ошибка или недоразумение, и работодатель не осознает, что ваше увольнение не было официально завершено. Если после общения с компанией ситуация не разрешится, следует обратиться в органы надзора по труду или обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он поможет вам разобраться в юридической стороне вопроса и даст рекомендации относительно дальнейших действий.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия написанного заявления об увольнении
- Копия письменной коммуникации с работодателем
- Любые другие документы, подтверждающие ваше увольнение или связанные с данным случаем

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление сторонами трудового договора о его прекращении. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок прекращения трудового договора