Что делать, если вам не выплачивают зарплату после окончания ученического договора и ликвидации должности?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник досрочно уволен по собственному желанию после окончания испытательного срока, работодатель должен выплатить ему заработную плату за фактически отработанное время и за неиспользованный отпуск. Также, если в ученическом договоре прописаны месячные выплаты, работодатель обязан произвести расчет и выплатить их работнику. Кроме того, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку с записью о работе (в том числе указанием даты приема и увольнения) в течение трех дней с момента окончания трудового договора. Если работодатель не выполняет свои обязанности, работнику предоставляется право на требование выплат в размере двухнедельного оклада за каждый день просрочки. В данной ситуации вы можете рассчитывать на выплату заработной платы за отработанный период, а также неиспользованный отпуск, и на выплату согласно условиям ученического договора.

документы, подтверждающие факт работы в компании (например, трудовой договор, ученический договор), письменное заявление о расторжении договора, документы, связанные с выплатами (например, расчетные листы, документы о начислениях и удержаниях), трудовая книжка

статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации