Что делать, если уволен без жилья: пошаговая инструкция и список необходимых документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2477393
Ответы юристов (1)
Для решения данной проблемы необходимо обратиться в местный орган управления жилищным фондом для выяснения статуса очереди и причин отсутствия заявления о желании встать в соответствующую очередь на получение жилья. При обращении следует предъявить документы, подтверждающие тот факт, что заявитель был оставлен в списке очередников на жилье в 2009 году. Если в результате такой проверки будет подтверждено наличие ошибки, то необходимо будет подать заявление на восстановление в очереди на жилье и собрать нужные документы для этого.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления (администрацию города/района), где Вы были уволены по оргштатным мероприятиям.
Документы, которые могут понадобиться в данной ситуации:
Трудовая книжка с записью об увольнении по организационно-штатным мероприятиям и оставлении в списке очередников на получение жилья;
Документы, подтверждающие регистрацию в качестве нуждающегося в жилом помещении (например, заявление на регистрацию в качестве очередника на жилые помещения и копия свидетельства о регистрации по месту жительства);
Копия уведомления работодателя об увольнении по организационно-штатным мероприятиям;
Копия документа о заключении договора социального найма жилого помещения (если таковой имеется).
При обращении в орган местного самоуправления рекомендуется иметь при себе паспорт и другие документы, удостоверяющие личность, а также копии указанных выше документов.
- Гражданский кодекс РФ, статья 309 (о праве на жилище)
- Жилищный кодекс РФ, статьи 34, 36, 38 (о порядке предоставления жилых помещений гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилье)
- Трудовой кодекс РФ, статьи 81-83 (о процедуре увольнения и выплате компенсационных выплат)
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы