Что делать, если у вас задолженность и выплаты задерживаются: советы эксперта

Добрый день! Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить следующую информацию:

1. Какой вид штрафа был оплачен в конце июля?
2. Были ли ваше нарушение и штраф зафиксированы в исполнительном листе?
3. Были ли действия приставов по оглашению вас должником законными?
4. Какие именно долги у вас существуют перед предприятием, и существуют ли документы, подтверждающие эти долги?
5. Существует ли документальное подтверждение в удержании вашей зарплаты на основании исполнительного листа?
6. От кого пришел приказ об удержании зарплаты?

Подробности и ответы на эти вопросы помогут мне дать более точный и полный ответ на ваш запрос.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться к юристу/адвокату, который занимается исполнительным производством. Он сможет оценить правомерность действий приставов и выявить основания и причины, по которым вам производится удержание зарплаты и возник долг перед предприятием.

Вам также может понадобиться предоставление следующих документов:

1) Копия исполнительного листа на взыскание долга; 2) Копия распоряжения по взысканию долга; 3) Копия документа об оплате штрафа в размере 22.000 рублей; 4) Любые другие документы, которые, по вашему мнению, могут помочь разрешить данный вопрос.

В целом, подобные ситуации могут быть достаточно сложными, поэтому я рекомендую вам обратиться за помощью к юристу/адвокату, который специализируется в данной сфере. Он сможет провести подробное исследование ситуации и помочь вам в защите ваших интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", которая устанавливает правила взыскания долгов, в том числе через удержание сумм из заработной платы.

2. Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует договорные отношения и правила взаимодействия между должником и кредитором.

3. Статья 322.2 Налогового кодекса Российской Федерации, которая описывает механизм удержания налогов и сборов, в том числе из заработной платы.

4. Статья 395 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой исполнительное производство может быть прекращено в определенных случаях, например, если должник внес полную сумму долга.

5. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила выплаты заработной платы работникам.