Что делать, если у офицера запаса нет военного билета и требуют его для трудоустройства?

У офицера запаса необходимо иметь военный билет? Или достаточно только удостоверения личности? Как мне поступить, если для трудоустройства требуют военный билет?

| Александр, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Закона Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, у офицеров запаса необходимо иметь военный билет, который является основным документом, подтверждающим их воинское звание и прохождение военной службы. Удостоверение личности не заменяет военный билет и не является достаточным документом для подтверждения воинского статуса. Если для трудоустройства требуют военный билет, вам необходимо обратиться в военный комиссариат или военную часть, где вы обслуживались, чтобы получить этот документ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации. 2. Военный билет (для офицера запаса). 3. Документы, подтверждающие прохождение военной службы (например, приказ о призыве или приказ о демобилизации).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, статья 13.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы