Что делать, если свидетельство о рождении и печать о гражданстве повреждены: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524623
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, водяные повреждения на свидетельстве о рождении могут повлечь некоторые последствия при регистрации на самолет и прохождении таможенного контроля на границе с Южной Осетией. Возможны проблемы с идентификацией личности в связи с размытием печати о гражданстве на свидетельстве. Решение данной проблемы будет зависеть от сотрудников авиакомпании и таможенной службы, которые могут запросить дополнительные документы для подтверждения личности. В таком случае рекомендуется иметь при себе другие документы, удостоверяющие личность (например, паспорт), чтобы избежать возможных проблем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о рождении с водяными повреждениями - Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность - Другие документы, подтверждающие факт гражданства РФ и право на въезд в Южную Осетию (если таковые имеются)
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статья 158.1 Гражданского кодекса Российской Федерации о праве на физический и нравственный интегритет личности - Статья 12 Федерального закона от 15.02.1993 № 439-1 'О гражданстве Российской Федерации' о гражданстве России - Статья 6 Федерального закона от 15.06.1993 № 62-ФЗ 'О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию' о порядке въезда в Южную Осетию - Статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 139-ФЗ 'О гражданстве Российской Федерации' о восстановлении утраченного документа о гражданстве
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы