Что делать если стажировался 2 дня без оформления документов и меня не взяли на работу,деньги за стажировку не выплатили,сказали стажировка у нас не оплачиваемая.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6027406
Устроился на пункт выдачи заказов,2 дня стажировался,по окончанию стажировки работодатель сказал,вы нам не подходите,я спросил мне выплатят что то за 2 дня стажировки и в ответ получил,для таких как ты мы убрали оплачиваемую стажировку,что делать?
Ответы юристов (3)
МихаилДобрый день Егор. Полученная Вами ситуация неприятна, но разрешима. Разберём проблему детально и рассмотрим шаги для защиты твоих прав.
Какие законы применимы?
Здесь действует Трудовой кодекс РФ. Основная норма — статья 67 ТК РФ («Форма трудового договора»). Она гласит, что трудовой договор считается заключённым с момента допуска работника к выполнению обязанностей, независимо от того, подписан ли он сторонами письменно.
Также значима статья 136 ТК РФ («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»), согласно которой заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Что предпринять?
1. Документирование фактов: Собери все доступные доказательства того, что ты фактически приступал к работе (фотографии рабочего места, скриншоты переписок с работодателем, показания коллег).
2. Подача заявления в трудовую инспекцию: Направь жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны проверить работодателя и привлечь его к ответственности за нарушение закона.
3. Иск в суд: Если досудебные меры не принесут результата, подай исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя. Требуй признания трудовых отношений, обязания выплатить зарплату за отработанное время и компенсации морального вреда.
4. Профессиональная помощь: Обрати внимание на юристов, специализирующихся на трудовом праве. Их участие значительно повысит шансы на успешное разрешение спора.
Практические советы
Предлагаю следующий алгоритм действий:
1. Составь акт с коллегами о фактах начала работы и ознакомлении с условиями труда.
2. Отправь заказное письмо работодателю с просьбой объяснить причины увольнения и представить расчёт зарплаты.
3. Подготовь и подай заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно.
4. Используй посредничество профсоюзов или правозащитных организаций, если чувствуешь неуверенность.
Законы стоят на стороне работников, и грамотные действия позволят защитить твои права.
Удачи в отстаивании справедливости!
Добрый день!
В силу ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Таким образом, даже если с работником не был заключен трудовой договор, работодатель обязан оплатить фактически отработанное время.
В указанной ситуации рекомендую следующий порядок действий:
1. Составить акт совместно с тем лицом, которое было у Вас наставником во время стажировки (по возможности) ;
2. Собрать иные доказательства, что Вас работодатель пригласил на стажировку, например, переписка, возможно Вы от своего имени выдавали заказы, видео с камер наблюдения и любые иные доказательства, подтверждающие факт того, что Вы работали эти два дня
3. Написать письменное обращение работодателю, одновременно поставив в копию Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
4. Дождаться письменного ответа.
5. В случае не получения письменного ответа либо отказа в удовлетворении ваших требований, обратиться в суд.
Обычно подобные ситуации разрешаются на этапе досудебного урегулирования, дабы избежать возможных дополнительных проверок сос тороны контролирующих органов и штрафов работодатели часто идут на уступки работникам.
Желаю Вам удачи!
Стажировка считается выполнением трудовой деятельности. Напишите письмо работодателю с требованием оплатить выполненную работу. Соберите доказательства и обратитесь в трудовую инспекцию.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы