Что делать, если сотрудник не передает деньги и исчезает: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, данный случай может быть рассмотрен как возможное мошенничество. Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы (полицию) и подать заявление о мошенничестве, если имеются у вас подтверждающие документы и доказательства того, что девушка не выполнит свои обязательства. Одновременно стоит обратиться к юристу для консультации и оценки юридической значимости имеющихся фактов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Контракт или трудовой договор, если он заключался между работодателем и работницей с указанием сроков выплаты заработной платы.

2. Документы, которые подтверждают факт оплаты заказов в части нахождения доказательств наличия денежных средств, передачи денежных средств, а также реквизитов.

3. Документы, которые подтверждают наличие задолженности перед работодателем - сообщения с запросом на возврат денежных средств, другие виды документов, которые подтверждают нарушение трудовых договоров.

4. Документы, которые подтверждают наличие обязательств работодателя перед работницей - какие-либо расписки, подписанные сторонами.

Советую обратиться в правоохранительные органы с указанными выше документами для разрешения вопроса.

Статьи Закона РФ "О трудовых спорах": - статья 5.6 "Доказывание в трудовых спорах" - статья 11.8 "Ответственность сторон трудового договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" - статья 236 "Уклонение от исполнения обязательств по договору" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.