Что делать, если продал алкоголь несовершеннолетнему: суд, штраф и последствия

Ситуация, описанная в вопросе, свидетельствует о нарушении закона Российской Федерации и, соответственно, ряде норм трудового законодательства. Продажа алкоголя несовершеннолетнему является преступлением, за которое предусмотрено наказание в виде штрафа или лишения свободы. Кроме того, найм работника без оформления трудовых отношений и медицинского осмотра также нарушает законодательство Российской Федерации. В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации. Также можно обратиться в соответствующие органы государственной власти и правопорядка с сообщением о нарушениях, совершенных работодателем, и запрашивать социальную помощь для погашения долга по штрафу.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Протокол о правонарушении, составленный полицией в связи с продажей алкоголя несовершеннолетнему.

2. Свидетельство о регистрации ИП, у которого была устроена на работу.

3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и зарплату.

4. Информацию о том, была ли заключена трудовой договор или оформлено трудовое соглашение, а также о проведении медицинского осмотра.

5. Справку о доходах.

6. Документы, свидетельствующие о том, что Вы являетесь матерью малолетнего ребенка, который нуждается в Вашей заботе и финансовой поддержке.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который поможет определить возможности защиты Вашего права на труд и оказания Вам помощи в погашении штрафа. Для этого, например, можно подать апелляцию на решение суда с требованием снижения штрафа, или запросить из ИП должной компенсации за вашу нелегальную трудовую деятельность.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 327 УК РФ "Продажа алкогольной продукции несовершеннолетнему" - Статья 171.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Занятие предпринимательской деятельностью без государственной регистрации" - Статья 5.27 КоАП РФ "Невыполнение работодателем обязанностей по предоставлению работнику медицинского освидетельствования"