Что делать, если по заключенному агентскому договору с Почта Банком уволились до начала центра занятости?

По данному вопросу необходимо обратиться в Центр занятости населения, где Вы встали на учет, чтобы проинформировать их о ситуации. Также рекомендуется обратиться в юридическую консультацию для получения подробной консультации и юридической помощи. В данном случае будет важно уточнить условия агентского договора и правила увольнения со стороны Почта Банка. Возможно, потребуется предоставить все документы, связанные с заключением агентского договора и увольнением, а также документы подтверждающие факт увольнения со стороны Почты Банка.

Документы, которые могут потребоваться в данном случае: 1. Агентский договор с Почта Банком; 2. Документы, подтверждающие факт увольнения со стороны Почты Банка; 3. Документы, подтверждающие факт увольнения со стороны Почты России; 4. Документы, подтверждающие факт постановки на учет в центре занятости населения.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 58 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"; 2. Статья 61 Трудового кодекса РФ "Уведомление о прекращении трудового договора"; 3. Статья 12 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".