Что делать, если неожиданно увидели приказ о наказании на работе: рекомендации и права сотрудника

В данной ситуации работнику следует обратиться к своему начальнику или кадровому отделу, предоставив доказательства того, что подпись под документом является подделкой. Он может попросить провести экспертизу подписи, которая подтвердит факт фальсификации. В случае подписания документов под принуждением или без ознакомления с их содержанием работник имеет право обращаться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства подделки подписи, такие как письменные объяснения работника, свидетельские показания, фотографии подписи до и после подписания документа, и другие материалы, которые могут подтвердить факт фальсификации. Также может потребоваться проведение экспертизы подписи, чтобы установить ее подлинность.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - Подделка документов, печатей, штампов и бланков. Статья 292 Уголовного кодекса Российской Федерации - Принуждение к подписанию документов