Что делать, если не выплатили ЗП за март и есть замороженные счета: советы и решения

Здравствуйте! Ситуация, в которой работодатель не выплачивает заработную плату, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель ссылается на замороженные счета, необходимо выяснить причину заморозки и сроки ее продолжения. В случае если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в установленные законом сроки, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и дополнительной выплаты в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием сроков работы и размера заработной платы.
2. Табель учета рабочего времени за март месяц.
3. Копии расчетных листков за март, если они были выданы на руки.
4. Уведомление об увольнении.
5. Копия заявления на выдачу задолженности по заработной плате.
6. Письменные обращения в бухгалтерскую службу компании, где надо указать факт нарушения срока выплаты заработной платы и требовать выплаты задолженности.

В данной ситуации, наличие всех вышеперечисленных документов поможет доказать тот факт, что работодатель не выплатил задолженную заработную плату в указанный законом срок, и это можно считать нарушением трудовых прав. В такой ситуации можно обратиться в инспекцию труда, а также через суд принудительно требовать выплату задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" Статья 317 Гражданского процессуального кодекса РФ "Обязательства, основанные на договоре" Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Задолженность по возмездным обязательствам" Статья 806 Гражданского кодекса РФ "Ответственность сторон по договору"