Что делать, если не прошел полиграф в ВС РФ: советы для сохранения карьеры

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который не прошел полиграф, если наличествуют законные основания для этого. При этом, решение о расторжении трудового договора должно быть мотивированным и соответствовать требованиям трудового законодательства. Однако, важно учесть, что подлежат увольнению только те сотрудники, которые обязаны проходить полиграф в соответствии с законодательством или корпоративными правилами компании.

Для дальнейшего решения данного вопроса Вам понадобится трудовой кодекс Российской Федерации, а также соответствующие нормативные акты, регулирующие сферу службы в Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 82, 83