Проблемы с начислением пенсии: отсутствие трудового стажа, отсутствие справки о зарплате и уничтожение ведомостей

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для начисления пенсии необходимо предоставить подтверждающие документы о трудовом стаже и заработной плате. Однако, если по объективным причинам Вы не в состоянии предоставить такие документы, то Вы можете обратиться в Пенсионный фонд для детальной консультации и выяснения возможных способов урегулирования данной ситуации.

Здравствуйте. В соответствии со статьей 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для начисления пенсии учитывается трудовой стаж гражданина. Если у гражданина имеется трудовой стаж более 5 лет, то начисляется пенсия за стаж, а если менее 5 лет, то назначается минимальная пенсия.

На основании ваших слов, возможно, были нарушены нормы законодательства при учете вашего трудового стажа. Однако, необходима более подробная информация о Вашей ситуации и конкретных действиях организаций, которые проводили расчет вашей пенсии.

Касательно отсутствия справки о заработной плате за указанный период, стоит отметить, что работодатель обязан хранить трудовую книжку и документы, подтверждающие заработную плату работника, в течение 75 лет. В соответствии с Законом РФ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О бухгалтерском учете" книги учета, журналы о заработной плате должны хранить как минимум 5 лет. Таким образом, если уничтожение ведомостей не соответствовало действующему законодательству, Вы можете обратиться за помощью к юристу или адвокату по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующую документацию:

1. Заявление о восстановлении трудового стажа и перерасчете пенсии.

2. Копию трудовой книжки, где указывается общий трудовой стаж.

3. Если возможно, то предоставить документы, подтверждающие незаработанный стаж (медицинские справки, уведомления о переводе на другую работу и др.).

4. Объяснительную записку о причинах невозможности предоставить справки по зарплате за указанный период.

5. Документы, подтверждающие объективные обстоятельства, препятствующие предоставлению справок с 1995 по 2000 год.

При решении данного вопроса необходимо учитывать, что в соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсионные выплаты зависят от трудового стажа и заработной платы за весь период работы на предприятии. Поэтому, невозможность представления справок о заработной плате может повлиять на размер начисленной пенсии. Однако, при наличии документов и объяснительной записки можно попытаться восстановить недостающий стаж и пересчитать пенсию.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация и информация:

1. Трудовая книжка, которая содержит информацию о местах работы и заработной плате за период с 1995 по 2000 год.
2. Документы, подтверждающие факты военных действий в Чеченской Республике в указанный период, которые могли повлиять на сохранность ведомостей по зарплате.
3. Свидетельские показания людей, которые работали вместе с заявителем на указанных местах работы, и могут подтвердить его трудовую деятельность и уровень заработка.
4. Если есть возможность, то документы, подтверждающие факт передачи исправной отчетной документации налоговым органам, которые должны были хранить информацию о заработке.

По законодательству РФ, работодатель обязан хранить отчетную документацию не менее 5 лет. В случае утраты документов о зарплате, заявитель должен предоставить дополнительную документацию или свидетельства, которые могут подтвердить факт своей трудовой деятельности и уровень заработка в указанный период.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - право на начисление пенсии в зависимости от трудового стажа;
• Статья 27 Федерального закона от 08 января 1998 года № 3-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - правила ведения личного дела военнослужащего;
• Статья 31 Конституции Российской Федерации - гарантии права на социальное обеспечение и пенсии.

В данном случае, возможно, будет необходимо доказать факт уничтожения ведомостей о заработной плате в период военных действий в Чеченской Республике и обосновать правомерность отсутствия этих документов. Также следует обратить внимание на возможность предоставления альтернативных доказательств стажа работы.

Статья 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» может быть применена к данному вопросу.