Что делать, если на работе племянник выпил андипал: обратиться за помощью

"Мой племянник выпил 2 таблетки андипала перед замером давления на работе, а в его моче показали барбетураты. Однако, он не является наркоманом, а андипал продают в аптеке без рецепта. Сейчас его не допускают до работы. В такой ситуации, куда мне обратиться и как мне действовать?"

| Роберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специалисту по трудовому праву. Юрист сможет оценить ситуацию, провести необходимые исследования и дать консультацию по действиям в данной ситуации. Возможно, будет необходимо обратиться к медицинским экспертам для подтверждения того, что барбетураты в организме племянника появились исключительно в результате употребления андипала и не связаны с наркотиками. Юрист также сможет оценить действия работодателя и выяснить, были ли нарушены права работника. В зависимости от обстоятельств, возможно будет необходимо подготовить документы и подать исковое заявление в суд на восстановление на работе или возмещение ущерба.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Медицинский заключение об анализах мочи, подтверждающее наличие барбетуратов в организме племянника. 2. Справка о покупке андипала в аптеке без рецепта. 3. Трудовой договор или иная документация, подтверждающая трудовые отношения с работодателем. 4. Копия письменных запросов к работодателю о восстановлении на работе или возмещении ущерба. 5. Возможно, необходимость запроса на медицинскую экспертизу для подтверждения отсутствия связи между употреблением андипала и наркотиками.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации - дисциплинарное взыскание работника. 2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 3. Статья 253.7 Трудового кодекса Российской Федерации - восстановление на работе в случае незаконного прекращения трудового договора. 4. Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации - возмещение ущерба. 5. Возможно, статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, если будет установлено, что работнику был нанесен ущерб или причинен моральный вред действиями работодателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы