Что делать, если муж уехал на заработки и на вас надвигается уголовное дело?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3873703
Ответы юристов (1)
В случае отсутствия мужа, который уехал на заработки, и получения повестки для него, необходимо правильно обратиться в уполномоченные органы. Обычно повестка должна быть вручена лично под роспись. Если муж отсутствует, можно уведомить органы, ответственные за вручение повесток, о его отсутствии и указать контактные данные, по которым его можно связаться. Возможно, его вызовут на допрос в более удобное для него время или предоставят возможность письменного объяснения.
Относительно уголовного дела за скрытие мужа, возможно, будет рассмотрено вопрос о его участии в процедуре. Однако, чтобы снять с себя ответственность, необходимо обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации по дальнейшим действиям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Паспорт сведениями о регистрации; 2. Свидетельство о заключении брака; 3. Любые документы, подтверждающие отсутствие мужа (например, копия его трудового договора или билеты на поезд или самолет).
Статья 177 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: "Вручение обвиняемому, подозреваемому или потерпевшему специальных извещений, а также документов, выдаваемых при предъявлении обвиняемому назначенного исполнения или потерпевшему предписания о явке, осуществляется передачей указанных документов непосредственно путем вручения их адресату лично под роспись или путем делового сопровождения."
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы