Что делать, если инспектор уголовно-исполнительной инспекции угрожает осужденному: советы прокурора

"Почему осужденному была угрожена замена наказания в случае нарушения порядка после проигнорирования беседы с инспектором уголовно-исполнительной инспекции и написания жалобы на него?"

| Даниил, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Прокурор должен провести проверку по данному заявлению осужденного, выяснить все обстоятельства произошедшего и оценить их в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если будет установлено, что инспектор уголовно-исполнительной инспекции нарушал права осужденного, то будет принято соответствующее решение. В случае же если будут подтверждены действия инспектора, прокурор должен обосновать свое решение и сообщить его осужденному.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса прокурору необходимо ознакомиться с материалами уголовного дела, в котором осужденный З. был признан виновным и назначена мера наказания в виде исправительных работ. Также нужно изучить требования законодательства, которые регулируют порядок исполнения уголовных наказаний.

В данном случае осужденный дважды не явился на беседу к инспектору уголовно-исполнительной инспекции, что является нарушением установленного порядка и условий исполнения наказания. Инспектор уголовно-исполнительной инспекции, действуя в рамках своих полномочий, предупредил осужденного о возможности замены наказания на более строгое в случае дальнейшего нарушения установленных требований.

Однако, в жалобе осужденный указал на угрозы со стороны инспектора, которые не были подтверждены никакими доказательствами. Прокурор должен провести проверку этой информации, а также выявить причины, по которым осужденный не выполнил требования инспектора.

Основываясь на проведенных проверках и учете существующих законодательных требований, прокурор должен дать ответ осужденному. Если угрозы, указанные в жалобе, будут подтверждены, то соответствующие меры будут приняты в отношении инспектора уголовно-исполнительной инспекции. В противном случае, осужденному будет объяснено, что его действия нарушают порядок исполнения наказания, а угрозы со стороны инспектора не подтверждены.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые в данной ситуации, это: - Статья 73 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Применение мер дисциплинарного воздействия" - Статья 290 Уголовного кодекса РФ "Уклонение от исполнения законного распоряжения или требования должностного лица" - Статья 319 Уголовного кодекса РФ "Нападение на представителя власти" - Статья 320 Уголовного кодекса РФ "Сопротивление представителю власти"

Ответ прокурора должен объяснить осужденному, что он нарушил установленный порядок, не явившись на беседу в уголовно-исполнительную инспекцию, что является преступлением. Инспектор уголовно-исполнительной инспекции вправе применить меру дисциплинарного воздействия, прописанную в статье 73 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. При этом, угрозы в адрес осужденного со стороны инспектора уголовно-исполнительной инспекции не было. В случае дальнейшего нарушения установленного порядка, наказание в виде исправительных работ может быть заменено на лишение свободы, согласно статье 290 Уголовного кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы