Что делать, если бывший работодатель написал заявление на вас по статье 159 и вы получили досудебную претензию?

"Bывший работодатель написал заявление на меня по статье 159 ч.1 в 2015 году и ему пришел отказ в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления. Он постоянно обжаловал отказы и сейчас обратился в юридическую компанию и принес мне Досудебную претензию. Обязательно ли на нее отвечать? Может ли он напрямую пойти в суд, если прокуратура отказывала ему в возбуждении дела? Могут ли возбудить дело, если прошло уже 3 года?"

| Пётр, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день!

Если вы получили досудебную претензию от вашего бывшего работодателя, рекомендуется своевременно на нее ответить. Иначе, в случае судебного разбирательства, непредоставление ответа на претензию может быть использовано в качестве дополнительного доказательства против вас.

Относительно вашего второго вопроса, возможность направления прямого иска в суд зависит от многих факторов, таких как способы и сроки защиты прав и интересов, возможность доказать факты и др. Поэтому, без изучения всех обстоятельств дела, невозможно дать ответ на этот вопрос.

Наконец, относительно третьего вопроса, возбуждение уголовного дела зависит от множества обстоятельств, связанных с конкретным случаем. Однако, работодатель может предъявить гражданское исковое требование в течение трех лет с момента, когда он узнал о причине возникновения своего убытка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса вам необходимы следующие документы:

  1. Досудебная претензия, которую вы получили от юридической компании, представляющей интересы вашего бывшего работодателя.

  2. Оригинал заявления, которое ваш бывший работодатель подал в полицию в 2015 году по статье 159 ч.1 УК РФ.

  3. Оригинал отказа прокуратуры в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления.

  4. Иные документы, имеющие отношение к вашему делу.

Отвечая на вопросы, хотелось бы отметить, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вы имеете право на защиту своих прав и интересов в суде и в случае получения досудебной претензии, вам рекомендуется обратиться к юристу для консультаций и оказания помощи в подготовке ответа на претензию.

В остальном, бывший работодатель имеет право обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации, и прокуратурный отказ не является препятствием для возбуждения дела. Однако, наличие такого отказа может служить аргументом в вашу пользу в рамках судебного разбирательства.

Наконец, можно отметить, что прошедший с момента написания заявления в полицию и отказа прокуратуры в возбуждении дела срок в три года не является препятствием для возбуждения уголовного дела по данному факту.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от содержания досудебной претензии и конкретных обстоятельств дела. Однако, общие статьи, которые могут иметь отношение к указанной ситуации, могут включать в себя следующее: - Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исковая давность"; - Статья 148 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Частное обвинение"; - Статья 8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Право на судебную защиту"; - Статья 108 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Судебный порядок освобождения от уголовной ответственности". Также, при решении данного вопроса, могут применяться и другие нормативные акты, которые имеют отношение к производству по уголовным и гражданским делам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы