Что делать, если бывший работодатель написал заявление на вас по статье 159 и вы получили досудебную претензию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1092385
Ответы юристов (1)
Добрый день!
Если вы получили досудебную претензию от вашего бывшего работодателя, рекомендуется своевременно на нее ответить. Иначе, в случае судебного разбирательства, непредоставление ответа на претензию может быть использовано в качестве дополнительного доказательства против вас.
Относительно вашего второго вопроса, возможность направления прямого иска в суд зависит от многих факторов, таких как способы и сроки защиты прав и интересов, возможность доказать факты и др. Поэтому, без изучения всех обстоятельств дела, невозможно дать ответ на этот вопрос.
Наконец, относительно третьего вопроса, возбуждение уголовного дела зависит от множества обстоятельств, связанных с конкретным случаем. Однако, работодатель может предъявить гражданское исковое требование в течение трех лет с момента, когда он узнал о причине возникновения своего убытка.
Для решения вопроса вам необходимы следующие документы:
Досудебная претензия, которую вы получили от юридической компании, представляющей интересы вашего бывшего работодателя.
Оригинал заявления, которое ваш бывший работодатель подал в полицию в 2015 году по статье 159 ч.1 УК РФ.
Оригинал отказа прокуратуры в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления.
Иные документы, имеющие отношение к вашему делу.
Отвечая на вопросы, хотелось бы отметить, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вы имеете право на защиту своих прав и интересов в суде и в случае получения досудебной претензии, вам рекомендуется обратиться к юристу для консультаций и оказания помощи в подготовке ответа на претензию.
В остальном, бывший работодатель имеет право обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации, и прокуратурный отказ не является препятствием для возбуждения дела. Однако, наличие такого отказа может служить аргументом в вашу пользу в рамках судебного разбирательства.
Наконец, можно отметить, что прошедший с момента написания заявления в полицию и отказа прокуратуры в возбуждении дела срок в три года не является препятствием для возбуждения уголовного дела по данному факту.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от содержания досудебной претензии и конкретных обстоятельств дела. Однако, общие статьи, которые могут иметь отношение к указанной ситуации, могут включать в себя следующее: - Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исковая давность"; - Статья 148 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Частное обвинение"; - Статья 8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Право на судебную защиту"; - Статья 108 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Судебный порядок освобождения от уголовной ответственности". Также, при решении данного вопроса, могут применяться и другие нормативные акты, которые имеют отношение к производству по уголовным и гражданским делам.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы