Что делать, если был отказан в выплате з/п без официального трудоустройства и вычет несправедливо списан?

Здравствуйте! В данной ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих трудовых прав. Неофициальное трудоустройство не является законным и не обеспечивает работника необходимой защиты. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает обязательное заключение трудового договора при приеме на работу. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, то работник имеет право требовать свои трудовые права в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о выплате не выплаченной заработной платы;
2. Трудовой договор, если таковой был заключен между Вами и работодателем;
3. Документы, подтверждающие выполнение Вами работ по договору (например, акты выполненных работ);
4. Документы, подтверждающие факт наличия задолженности по заработной плате (например, расчетный листок, справка об отсутствии задолженности).

Также необходимо обратиться к государственным органам, ответственным за защиту прав работников, в частности, к инспекции труда, налоговой инспекции, адвокату или юристу для получения консультации и помощи в вопросах защиты Ваших прав и поиска правовых способов защиты.

Статья 5 Трудового кодекса РФ - Определение трудовых отношений. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда. Статья 239 Гражданского кодекса РФ - Договор возмездного оказания услуг.