Человек за рулем в нетрезвом состоянии: подробности дела и перспективы рассмотрения на суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2808722
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством РФ, приведение в нетрезвом состоянии является административным правонарушением, влекущим за собой ответственность в рамках административного процесса. При этом, для вынесения решения по делу об административном правонарушении виновному необходимо проведение медицинской экспертизы, определяющей степень его алкогольного опьянения. В случае, если медицинская экспертиза не была проведена, это может быть использовано в суде как одно из аргументов в свою защиту. Однако, для более точного определения возможностей использования данного факта в конкретной ситуации, необходимо знать полную информацию о деле и конкретных обстоятельствах.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудниками правоохранительных органов, в котором должны быть указаны все обстоятельства совершенного правонарушения, в том числе и данные о состоянии водителя.
Запись видеонаблюдения или иных доказательств, подтверждающих факт вождения в нетрезвом виде.
Заключение медицинской экспертизы, если она была проведена до суда или заявлена в судебном заседании по инициативе защиты.
Документы, подтверждающие личность и статус водителя.
При судебном рассмотрении данного дела защита имеет право использовать любые имеющиеся доказательства и обстоятельства, подтверждающие невиновность или смягчающие обстоятельства совершенного правонарушения. Отсутствие медицинской экспертизы может быть использовано в качестве одного из аргументов в пользу защиты наряду с другими обстоятельствами дела.
Статья 12.21 КоАП РФ "Управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения", статья 15.1 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения", статья 17.16 КоАП РФ "Несоблюдение правил дорожной безопасности водителями транспортных средств".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы