Человек выиграл в розыгрыше, но сомневается в компании и боится мошенничества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 768563
Ответы юристов (1)
Для того чтобы определить, является ли компания, проводящая розыгрыш, легитимной или мошеннической, необходимо провести юридическую проверку ее деятельности и наличия всех соответствующих разрешений и лицензий. Также важно удостовериться, что проводимая розыгрыш является законной и не нарушает законодательства Российской Федерации, а также права участников розыгрыша. Если у вас возникли сомнения в законности деятельности компании, проводящей розыгрыш, вам может помочь юридический специалист с опытом работы в данной сфере.
Для проверки легальности выигрыша в розыгрыше, вам понадобятся такие документы:
- Письмо или сообщение о выигрыше, которое вы получили
- Информация о компании, проводившей розыгрыш (наименование, адрес, контактные данные и т.д.)
- Копия правил розыгрыша или договора, если участие в нем связано с заключением договора
- Копия вашего заявления на участие в розыгрыше (если возможно)
Если есть подозрения, что выигрыш является мошенническим, вы можете обратиться в правоохранительные органы для проверки и составления соответствующего протокола.
Для решения вопроса о выигрыше в розыгрыше и возможной мошеннической деятельности компании применяются следующие статьи закона:
- Статья 159 УК РФ "Мошенничество";
- Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности";
- Статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей";
- Статья 10 Федерального закона "О рекламе";
- Статья 4.2 Конвенции о защите прав потребителей и об ограничении ответственности за продукты ненадлежащего качества.
Данные статьи предусматривают ответственность за мошенническую деятельность, обман потребителей и нарушение прав потребителей.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы