Человек мистер н из Казахстана в розыске: как выйти из ситуации и где искать помощь?

Для начала, необходимо определиться с целью и характером обращения. Если работодатель не знает о том, что мистер н находится в розыске и при устройстве на работу он указал ложную информацию в своем резюме, это может являться основанием для его увольнения. Для дальнейших действий по данному вопросу рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату для получения подробной консультации о возможных правовых последствиях этой ситуации. Если мистер н находится в розыске, а его пребывание в Российской Федерации не законно, то следует обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением и материалами, имеющимися на данный момент в распоряжении.

Для решения такого вопроса вам необходимо обратиться к компетентным органам правоохранительных органов Российской Федерации, и в частности к Федеральной миграционной службе России, с целью уточнения статуса вашего потенциального работника в Российской Федерации.

Поскольку мистер Н находится в розыске в Казахстане, то необходимо также обратиться в органы правоохранительных органов Казахстана для получения информации о его статусе, и наличии возможности пересечения границы Российской Федерации.

Если ваш потенциальный работник обманывает вас в отношении своего статуса и наличия судимости, то в будущем это может привести к проблемам с законодательством Российской Федерации, как для вас, так и для самого работника. Поэтому, важно убедиться в достоверности предоставляемой информации и также оценить риски, связанные с принятием работника на работу.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, что нарушены статьи Уголовного Кодекса Российской Федерации:

Статья 322. Уклонение от отбывания наказания, либо от исполнения в установленном порядке обязанностей по исполнению приговора, постановления суда, другого судебного акта или решения органа, должностного лица, органа дознания или предварительного следствия;

Статья 327. Использование подделанных документов;

Статья 328. Неправомерное использование иного документа, содержащегося в государственном информационном ресурсе, либо иного ресурса информации, если это деяние повлекло тяжкие последствия.

Для решения вопроса необходимо обратиться к компетентным органам, таким как полиция или Федеральная миграционная служба Российской Федерации, которые смогут выяснить все обстоятельства и применить соответствующие меры по законодательству.