Частный детский сад с медицинским кабинетом и школой: вопрос о дополнительном медицинском кабинете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714955
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, наличие медицинского кабинета является обязательным для детских учреждений. При открытии частной школы в том же здании, вам необходимо обеспечить наличие отдельного медицинского кабинета для школьников. Учитывая, что в детском саду уже имеется медицинский кабинет, рекомендуется открыть отдельный медицинский кабинет для школы. Это поможет обеспечить достаточное обслуживание и быструю медицинскую помощь всем детям, пребывающим в учебном учреждении.
При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заключение санитарно-эпидемиологической экспертизы на соответствие условий пребывания и обучения детей в частной школе. 2. Договор аренды или собственности на здание, в котором планируется открытие частной школы. 3. Документы, подтверждающие наличие оборудования и медицинского обеспечения медицинского кабинета.
Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации: 1. Статья 56 Федерального закона 'Об образовании': 'В образовательных учреждениях должны быть оборудованы помещения и учебно-лабораторные, спортивные и другие помещения и объекты по установленным стандартам и требованиям, соответствовать санитарно-гигиеническим и противопожарным нормам и правилам, обеспечивать безопасность обучающихся.' 2. Статья 56.1 Федерального закона 'Об образовании': 'В образовательных учреждениях должны быть оборудованы медицинские кабинеты, обеспечивающие пребывающих в них обучающихся и работников медицинским обслуживанием.'
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы