Частичная мобилизация: смогут ли отслужившие срочную службу студенты избежать назначения?

Подлежат ли мобилизации люди, отслужившие срочную службу и обучающиеся на заочно-дистанционном обучении в вузе?

| Лев, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, которые отслужили срочную службу и находятся на заочно-дистанционном обучении в вузе, могут быть призваны на частичную мобилизацию. Частичная мобилизация предполагает временное включение военнообязанных граждан в Вооруженные Силы Российской Федерации для выполнения определенных задач и обязанностей, связанных с защитой страны в условиях угрозы или военного положения. При призыве будет учитываться как отслуженное время, так и текущее образование гражданина.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Документы, которые могут понадобиться при решении данного вопроса, включают приписное свидетельство, военный билет, а также документы, подтверждающие статус студента вуза и форму обучения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают статьи 52 и 53 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы